Sesgos inconscientes, estereotipos, síndromes, eslabón roto, maternidad, techo de cristal... En esta conferencia reflexiono sobre las barreras y obstáculos que todavía dificultan el desarrollo profesional de la mujer y doy herramientas que nos impulsan a alcanzar nuestras metas.

El concepto Alfa está conectado con la racionalidad, con el enfoque en el hacer, con nuestra esencia masculina. Aglutina atributos como el pragmatismo, la capacidad de asumir riesgos o de poner límites. El concepto Omega está conectado con la emocionalidad, con el ser o sentir, con nuestra esencia femenina. Aglutina atributos como la empatía, la capacidad de llegar a consenso o de colaborar. En esta conferencia y mediante un test, las personas asistentes descubren si su perfil tiende más hacia Alfa o bien hacia Omega y obtienen herramientas para transitar hacia el equilibrio, ese que nos permite que tanto nosotrxs como nuestros equipos mostremos nuestra mejor versión.

Todas las personas somos genuinamente únicas e irrepetibles. Solo cuando somos capaces de aceptar y poner en valor esa diferencia podemos generar entornos realmente diversos e inclusivos. Pero ¿por qué nos cuesta tanto aceptar la diferencia? ¿Por qué persiste, aunque sea sutilmente, la discriminación? Pues tiene que ver con nuestra “programación” mental y con nuestra historia como humanidad. En esta conferencia reflexiono al respecto y doy herramientas para construir entornos donde la diversidad inclusiva sea una realidad y aporte todo su valor.